Formation et coaching

Notre offre en matière de formation « sur mesure » est diversifiée. Elle inclut des exemples issus de la réalité, telle que vécue par les participants, ainsi que des mises en situation, des jeux de rôle et l’utilisation de nombreux moyens multimédias.
Nos domaines de prédilection sont le management, le leadership, l’administration du personnel ainsi que tout ce qui se rapport aux métiers des ressources humaines.
Nos formations sont données en interne ou en externe. Nous privilégions les petits groupes. Nos formations garantissent un excellent retour sur investissement par un transfert concret des nouvelles connaissances et des nouveaux outils dans la pratique.
Nous proposons aussi des formations individualisées avec un accompagnement hebdomadaire.

C’est ainsi que nous proposons, entre autre, les formations suivantes :

MANAGEMENT & LEADERSHIP :
Prendre la parole en public
Sélectionner et recruter son personnel
Gérer une équipe au bureau et sur le terrain
Préparer, gérer et animer une séance de travail
Maîtriser les techniques de l’écoute active
Mise en place d’un processus d’évaluation ciblé par rapport à mon entreprise
Préparer et mener les entretiens périodiques d’évaluation
Préparer et mener des entretiens difficiles
Prévenir et gérer les conflits
Gérer un projet au sein de mon entreprise, de mon association
Comprendre les bases de la négociation commerciale
Évoluer d’équipier à responsable d’équipe
Fixer et formuler des objectifs S.M.A.R.T
Vaincre la résistance au changement
Comprendre ses propres mécanismes de blocage face au changement

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Savoir lire et rédiger un certificat de travail
Comprendre les assurances sociales (niveau I)
Maîtriser l’essentiel des assurances sociales (niveau II)
Comprendre les bases du droit du travail et connaître les différents contrats de travail
Établir une fiche de salaire complète, salaire horaire et salaire fixe (niveau I)
Établir une fiche de salaire complexe, salaire horaire et salaire fixe (niveau II)
Analyser les besoins en formation et développer un dispositif ad hoc
Gérer et retenir les talents au sein de l’entreprise
Administrer le personnel selon les bonnes pratiques RH et la loi
Préparer un dossier de candidature ciblé (CV – LM – annexes)

EXAMENS PROFESSIONNELS RH :
Préparation et/ou révision pour les examens du CFC d’employé de commerce
Préparation et/ou révision pour le certificat d’assistant RH
Préparation et/ou révision pour le Brevet Fédéral de Spécialiste en Gestion de personnel
Préparation et/ou révision pour le Brevet Fédéral de Spécialiste en assurances sociales

Nous proposons encore d’autres formations. Demandez nous une offre.